Atualmente são atendidos 44 Jovens Aprendizes, que trabalham em jornada de quatro horas diárias
Fundada em 1991, a Guarda Mirim de Ituverava desenvolve um importante trabalho no município, especialmente no que se refere à inserção de jovens no mercado de trabalho.
A entidade – mantida pelo Rotary Club – tem, atualmente, como presidente André Luiz dos Santos. O objetivo é qualificar adolescentes de 14 a 18 anos e inseri-los em seu primeiro emprego.
A prioridade é atender jovens de famílias em vulnerabilidade social, oferecendo educação profissional, formação cidadã, emprego e, consequentemente, geração de renda. “Por meio de uma parceria com a Fundação Educacional de Ituverava oferecemos a formação teórica necessária para que os jovens possam ingressar no mercado de trabalho e, com apoio da Prefeitura de Ituverava e de empresas locais, buscamos encontrar vagas disponíveis para esses jovens”, explica o presidente da Guarda Mirim, André Luiz dos Santos.
“A inclusão social proporciona qualificação profissional e desenvolvimento de habilidades e potencialidades, o que gera maior responsabilidade do jovem perante a vida. Contribui para maior autonomia e tomada de decisões, além de desenvolver no jovem a maturidade necessária para prevenção e diminuição da violência. Tudo colabora para a formação e qualificação de jovens ituveravenses, mantendo-os na sociedade com caráter e dignidade”, ressalta o presidente.
Jovens Aprendizes
Atualmente são atendidos 44 Jovens Aprendizes, que trabalham com jornada de quatro horas diárias, sendo que, aos sábados, participam de aulas de disciplinas aprovadas pelo Ministério do Trabalho. Eles têm registro em carteira profissional, com direito ao FGTS, contribuem com o INSS e recebem o décimo terceiro salário e férias.
“As empresas de médio e grande porte têm a oportunidade de investir em projetos sociais cumprindo a lei 10.097/2000 que dispõe: “As empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes’. Além disso, colaboram com a formação de futuros profissionais, difundindo valores e beneficiando jovens e suas famílias”, destaca.
Contrato de trabalho
O contrato de trabalho tem duração de até dois anos. Durante esse período o jovem é capacitado pela instituição formadora Guarda Mirim (formação teórica) e pelo empregador (formação prática).
“A Guarda Mirim está regulamentada junto ao Ministério do Trabalho para desempenhar suas funções e exercer atividades, buscando constantemente se aperfeiçoar para melhor atender a comunidade de Ituverava”, completa o presidente.
Gerente da Unimed é um exemplo da Guarda Mirim
Em evento realizado dia 12 de novembro de 2016, o gerente de Mercado e Saúde na Unimed Norte Paulista, Adauto Moreira da Silva, que foi guarda mirim, proferiu palestra para Jovens Aprendizes da Guarda Mirim, projeto desenvolvido pelo Rotary Club de Ituverava.
Adauto, que é exemplo para os jovens que querem ter oportunidade na vida, pois começou sua carreira profissional como guara mirim, falou sobre o tema “Oportunidade”, mostrando como galgou degraus que proporcionaram o seu crescimento profissional.
Na ocasião, ele foi enfático ao afirmar que a Guarda Mirim possibilitou que ele realizasse diversos sonhos. “Ela me ensinou toda base para ter respeito e ser respeitado, aprender o que é certo e o que é errado, a ter disciplina, comprometimento e segurança, para no momento certo dar a minha opinião em processos e ações. Hoje posso olhar para traz e ver o quanto cresci, mas com a certeza que tenho muito que aprender ainda, e para isso é preciso estar aberto e disposto ao caminho do conhecimento”, observa.
“A Guarda Mirim é uma iniciativa que não pode deixar de existir pela importância que possui em Ituverava, pois sempre permitiu aos jovens a relação direta com empresários que buscam e dão a oportunidade do primeiro emprego”, destaca o gerente de Mercado e Saúde na Unimed Norte Paulista.
Formação
Adauto Moreira da Silva, 39 anos, é gerente de Mercado e Saúde na Unimed Norte Paulista. Formado em Administração Geral e tem MBA’s em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios em Saúde e DRG (Diagnosis Related Group) e em Técnico Contábil e Administração.
Ele é casado com Priscila Graice de P. M. da Silva e tem os filhos Victor Hugo de Paula Silva e Miguel Henrique de Paula Silva. São seus pais Esmerindo Ferreira da Silva (in memoriam) e Carmen Isabel Moreira da Silva e irmãos Adalberto Moreira da Silva, Claudinéia Moreira da Silva Santos, Tânia Cristina Moreira da Silva e Adriana Moreira da Silva Caliman.
