Oportunidades contemplam níveis médio e superior, nas áreas da saúde e educação. A avaliação será por provas objetivas
A Prefeitura Municipal de Ituverava abriu o Processo Seletivo nº 001/2026 para o preenchimento de vagas imediatas e para a formação de cadastro reserva em cargos de nível médio e superior.
O certame está sob os cuidados da GL Consultoria.
Funções públicas
Para o nível médio, as funções públicas são Agente Comunitário de Saúde e Monitor de Educação Especial, que têm salários de R$ 3.087,01 e R$ 2.008,43, respectivamente. A jornada é de 40 horas semanais.
Por último, as ocupações de nível superior são Cirurgião-Dentista (diversas especialidades), Enfermeiro, Professor (diversos segmentos), Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional. O salário será de até R$ 5.495,96 (dependendo do cargo) e as jornadas variam de 20 a 40 horas semanais.
Como se inscrever
As inscrições foram abertas no dia 20 de fevereiro e deverão ser feitas exclusivamente pelo site www.glconsultoria.com.br, até as 13h de 5 de março de 2026. As taxas variam de R$ 60,00 a R$ 80,00, de acordo com o cargo.
Provas
Os candidatos serão avaliados por prova objetiva, prevista para 22 de março, com duração de duas horas e meia.
Para os cargos de Professor e Professor de Educação Infantil, haverá também avaliação de títulos.
A confirmação de data, horário e local de prova será publicada até 12 de março de 2026 no site da organizadora e da Prefeitura.
Conteúdo
Entre as disciplinas cobradas nas 40 questões da prova, estão língua portuguesa e interpretação de textos, matemática e raciocínio lógico, conhecimentos gerais e atualidades e conhecimentos específicos, totalizando 100 pontos.
Para ser habilitada, a pessoa candidata deve alcançar no mínimo 50% de aproveitamento total, ficando automaticamente eliminadas todas as outras que não atingirem esse percentual.
Validade do contrato
O regime de contratação será celetista (CLT). O prazo do contrato seguirá as necessidades e possibilidades da Prefeitura Municipal de Ituverava, conforme consta no edital.
O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da Administração.
